सैलरी ↔ घंटा
मुफ्त सैलरी से प्रति घंटा कैलकुलेटर। वार्षिक वेतन को प्रति घंटा (या इसके विपरीत) में बदलें और प्रति सप्ताह कस्टम घंटों के साथ मासिक, साप्ताहिक और दैनिक विभाजन देखें।
सैलरी ↔ घंटा का उपयोग कैसे करें
- 01एक दिशा चुनें
सैलरी → प्रति घंटा यदि आपके पास वार्षिक आँकड़ा है, प्रति घंटा → सैलरी यदि आपके पास घंटे की मज़दूरी है।
- 02मुख्य आँकड़ा दर्ज करें
आपका वार्षिक वेतन या प्रति घंटा मज़दूरी, टैक्स से पहले।
- 03प्रति सप्ताह घंटे समायोजित करें
40 मानक फुल-टाइम है। पार्ट-टाइम के लिए 30, चार-दिवसीय कार्यसप्ताह के लिए 32, या अपना वास्तविक औसत उपयोग करें।
- 04प्रति वर्ष सप्ताह समायोजित करें
52 सप्ताह बिना अवैतनिक अवकाश के मानता है। यदि आप दो अवैतनिक सप्ताह लेते हैं तो 50 पर लाएँ, या मौसमी काम के लिए और कम।
- 05विभाजन पढ़ें
मासिक, साप्ताहिक और दैनिक समकक्ष तुरंत दिखते हैं। दैनिक आँकड़ा आपकी प्रति-सप्ताह-घंटे दर पर 5-दिवसीय कार्यसप्ताह मानता है।
उदाहरण
सूत्र
प्रति घंटा मज़दूरी = वार्षिक वेतन ÷ (प्रति सप्ताह घंटे × प्रति वर्ष सप्ताह)। वार्षिक वेतन = प्रति घंटा मज़दूरी × प्रति सप्ताह घंटे × प्रति वर्ष सप्ताह।
hourly = annual / (hours/wk × weeks/yr)अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या यह कैलकुलेटर टैक्स-पूर्व है या टैक्स-सहित?
टैक्स-पूर्व (सकल)। यह बताए गए वेतन और बताई गई प्रति घंटा दर के बीच रूपांतरण करता है। टेक-होम अनुमान के लिए, अपने राज्य और फाइलिंग स्थिति के आधार पर लगभग 0.7–0.8 से गुणा करें, या किसी समर्पित पेचेक टूल का उपयोग करें।
प्रति वर्ष 2,080 घंटे क्यों उपयोग करें?
40 घंटे × 52 सप्ताह = 2,080, जो अमेरिका में मानक फुल-टाइम समकक्ष है। यह कैलकुलेटर आपके द्वारा दर्ज किए गए मानों का उपयोग करता है, इसलिए आप इसे पार्ट-टाइम या अवैतनिक अवकाश परिदृश्यों के लिए बदल सकते हैं।
कॉन्ट्रैक्टिंग के लिए मैं सैलरी को प्रति घंटा कैसे बदलूँ?
कॉन्ट्रैक्टरों को आमतौर पर सेल्फ-एम्प्लॉयमेंट टैक्स, लाभ और काम के बीच के समय को कवर करने के लिए कर्मचारी की प्रभावी प्रति घंटा दर का 1.25–1.5× चाहिए होता है। यहाँ अपना लक्षित वेतन बदलें, फिर 25–50% की बढ़ोतरी लागू करें।
ओवरटाइम का क्या?
यह कैलकुलेटर बेस-रेट रूपांतरण के लिए है, ओवरटाइम के लिए नहीं। यदि आप ओवरटाइम-समायोजित आय चाहते हैं, तो यहाँ अपने मानक घंटों के लिए बेस वेतन निकालें, फिर ओवरटाइम घंटे प्रति घंटा दर के 1.5× पर जोड़ें।
क्या इसमें लाभ या बोनस शामिल हैं?
नहीं — केवल सीधा वेतन या मज़दूरी। यदि आपके कुल मुआवज़े में बोनस या नियोक्ता 401(k) मैच शामिल है, तो उन्हें अलग से जोड़ना होगा।
अंतिम अपडेट . द्वारा बनाया गया Tooligan.