年収 ↔ 時給
無料の年収・時給計算機。年収から時給(またはその逆)へ変換し、週あたりの労働時間に応じて月・週・日ごとの内訳を表示します。
年収 ↔ 時給の使い方
- 01変換の方向を選ぶ
年額がわかっている場合は年収 → 時給、時給がわかっている場合は時給 → 年収を選びます。
- 02主な金額を入力する
税引前の年収または時給を入力します。
- 03週あたりの労働時間を調整する
40時間が標準のフルタイムです。パートタイムは30、週4日勤務は32、または実際の平均値を使います。
- 04年間の週数を調整する
52週は無給休暇なしを前提とします。無給休暇を2週間取る場合は50に下げ、季節労働ではさらに低くします。
- 05内訳を確認する
月・週・日換算が即座に表示されます。日額は週あたり労働時間を基準に週5日勤務を前提としています。
例
計算式
時給 = 年収 ÷ (週あたり労働時間 × 年間週数)。年収 = 時給 × 週あたり労働時間 × 年間週数。
hourly = annual / (hours/wk × weeks/yr)よくある質問
この計算機は税引前ですか、税引後ですか?
税引前(額面)です。提示された年収と提示された時給の間で変換します。手取りの目安には、お住まいの州や申告区分に応じておよそ0.7〜0.8を掛けるか、専用の給与計算ツールを使ってください。
なぜ年間2,080時間を使うのですか?
40時間 × 52週 = 2,080は、米国の標準的なフルタイム換算です。この計算機は入力した値をそのまま使うので、パートタイムや無給休暇のシナリオに合わせて上書きできます。
請負業務向けに年収から時給へどう換算しますか?
請負業者は通常、自営業税・福利厚生・案件の合間の時間をカバーするため、従業員の実効時給の1.25〜1.5倍が必要です。目標年収をここで換算し、25〜50%上乗せしてください。
残業はどうなりますか?
この計算機は基本給の換算用で、残業には対応していません。残業を反映した収入が必要な場合は、標準時間分の基本給をここで計算し、残業時間を時給の1.5倍で加算してください。
福利厚生やボーナスは含まれますか?
いいえ — 直接の給与または賃金のみです。総報酬にボーナスや雇用主の401(k)マッチが含まれる場合は、別途加算する必要があります。
最終更新 . 提供: Tooligan.