薪资 ↔ 时薪
免费薪资到时薪计算器。在年薪与时薪之间换算,并按自定义周工时显示月、周、日的明细。
$ / 年
小时
周
每小时
$48.08
每月
$8,333
每周
$1,923.08
每日(5 天)
$384.62
如何使用薪资 ↔ 时薪
- 01选择换算方向
有年薪数字就选“薪资 → 时薪”,有时薪就选“时薪 → 薪资”。
- 02输入主要数值
你的税前年薪或时薪。
- 03调整每周工时
40 小时是标准全职。兼职用 30,四天工作制用 32,或填你的实际平均值。
- 04调整每年周数
52 周表示没有无薪休假。若休两周无薪假可降到 50,季节性工作可更低。
- 05查看明细
月、周、日的等值金额会即时显示。日工资按每周 5 个工作日、依你的周工时折算。
示例
$100,000 / yr · 40 hr · 52 wk
$48.08 / hr · $8,333 / mo
$25 / hr · 40 hr · 52 wk
$52,000 / yr · $4,333 / mo
$75,000 / yr · 32 hr · 50 wk
$46.88 / hr · 四天工作制,含 2 wk 无薪假
公式
时薪 = 年薪 ÷ (每周工时 × 每年周数)。年薪 = 时薪 × 每周工时 × 每年周数。
hourly = annual / (hours/wk × weeks/yr)常见问题
这个计算器算的是税前还是税后?
税前(总额)。它在报出的薪资与报出的时薪之间换算。若要估算到手金额,可视你所在州和申报状态乘以约 0.7–0.8,或使用专门的工资计算工具。
为什么用每年 2,080 小时?
40 小时 × 52 周 = 2,080,这是美国标准的全职等效工时。本计算器使用你填入的任意数值,因此可针对兼职或无薪休假场景进行覆盖。
做承包/外包时如何把薪资换算成时薪?
承包人通常需要员工有效时薪的 1.25–1.5 倍,以覆盖自雇税、福利以及项目间的空档期。先在此换算你的目标薪资,再上浮 25–50%。
加班怎么算?
本计算器用于基础费率换算,不含加班。若想计入加班收入,先在此算出标准工时的基础工资,再按时薪的 1.5 倍加上加班小时数。
这包含福利或奖金吗?
不包含——仅为直接薪资或工资。如果你的总薪酬包含奖金或雇主的 401(k) 匹配,需要另行加上。
最后更新 . 构建者 Tooligan.